Führung im Dialog – Macht Führung Spaß?

November 22, 2015 by Harms | 0 comments

Führung im Dialog – Veranstaltung am 9.11.2015 in Stuttgart.
Thema: “Führungsverantwortung? Macht Führung Spaß”

Im Gespräch:
Dr. Hubert Lienhard, Voith GmbH
Prof. Miriam Meckel, WirtschaftsWoche
Martin Hubschneider, CAS Software AG
Moderation: Tobias Leipprand, Executive Director LEAD Berlin

Zur Verantwortung globaler Führung

July 2, 2015 by Harms | 0 comments

“Zur Verantwortung globaler Führung”

Ausschnitte aus der Podiumsdiskussion mit

Franz Fehrenbach
Aufsichtsratsvorsitzender der Robert Bosch GmbH

Prof. Dr. Dennis J. Snower
Präsident des Instituts für Weltwirtschaft

Moderation
Dr. Marc Beise
Süddeutsche Zeitung

„Was hat Innovation mit Führung zu tun?“

September 30, 2014 | 0 comments

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Stuttgart, Oktober 2014

Sehr geehrte Damen und Herren,

Innovation will ja jeder, nur ändern soll sich nichts!
Doch Veränderung und Erneuerung sind eng verbunden mit Innovation.
Sie stärken Wettbewerbsfähigkeit und Wohlstand eines Wirtschaftsstandortes.
Welche Arbeitsbedingungen fördern Innovation und Kreativität?
Wie viel Erneuerung kann man Mitarbeitern und Wählern zumuten?

„Was hat Innovation mit Führung zu tun?“
Diesem Thema widmet sich das zweite Symposium „Führung im Dialog“
der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. in Stuttgart am 26. November 2014,
zu dem ich Sie herzlich einlade.

Eine persönliche Einladung und weitere Informationen finden Sie anbei.
Anmelden können Sie sich auch gerne online unter www.registrationpage.de/IZF.

Ich freue mich auf Ihre Teilnahme und verbleibe mit freundlichen Grüßen

J. Menno Harms

Führung im Dialog

April 9, 2014 | 0 comments

Führung im Dialog

Führung im Dialog
Veranstaltung am Mittwoch, den 25. Juni 2014

Programm

17.30 Uhr Empfang

18.00 Uhr Begrüßung und Einführung

18.15 Uhr „Die Welt verändert sich – Brauchen wir ein neues Führungsverständnis?“
Eberhard Stilz, Präsident des Staatsgerichtshofes, Stuttgart
Ralf Dieter, Vorsitzender des Vorstands der Dürr AG, Bietigheim
Moderation: Reinhard Hübsch, Journalist, SWR

19.30 Uhr Abschluss

19.45 Uhr Stehempfang

Ort
Baden-Württembergische Bank
Kleiner Schlossplatz 11
70173 Stuttgart

June 27, 2013
by Harms
3 Comments

Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e.V. in Stuttgart gegründet.

Gemeinnütziger Verein will die Potentiale zukunftsfähiger Führungspraxis sichtbar machen und erfahrene Manager und den Führungsnachwuchs zusammenbringen. Am 19. Juni 2013 haben sich 20 engagierte Unternehmer, Manager, Wissenschaftler und Berater als Gründungsmitglieder zur „Initiative Zukunftsfähige Führung“ in Stuttgart zusammengeschlossen, um die … Continue reading

Initiative „ Zukunftsfähige Führung“

November 21, 2011 | 2 Comments

Quelle: Strateav + Business   Issue 60

Quelle: Strategy + Business - Issue 60

Führung in Staat, Wissenschaft und Wirtschaft steht in der Bewährungsprobe. Glaubwürdigkeit und Vertrauen haben gelitten. Die Führung steht heute vor der Herausforderung, angesichts schneller und tiefgreifender und weltweiter Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft, Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Bürgern, Mitarbeitern, Kunden oder Eigentümern zu erarbeiten und zu halten. Die enormen globalen Herausforderungen erfordern Reformen, Restrukturierung und Innovation.
Zukunftsfähige Führung ist Führung, welche die Existenz einer Organisation auch unter stark verändernden Bedingungen sichert. Sie handelt gemäß akzeptierter beständiger Werte und setzt Ressourcen so ein, dass diese langfristig erhalten bleiben. Zukunftsfähige Führung führt durch Kompetenz, Glaubwürdigkeit und inspirierende Orientierung und ist im positiven Sinne anpassungsfähig.

Führung steht heute in der Verantwortung, Führungstalente zu entwickeln und erprobtes zukunftsfähiges Führungswissen schneller an die nächste Generation von Führungskräften zu vermitteln sowie geeignete Mittel zu organisieren, um die Umsetzung dieses Wissens besser zu ermöglichen. Vieles ist ja bekannt. Wir haben primär kein Erkenntnis- sondern eher ein Umsetzungsproblem.

Die Initiative „ Zukunftsfähige Führung“ ist eine Bewegung von Führungspersönlichkeiten. Sie will dazu beitragen, dass bewährtes Führungswissen in Wirtschaft und Zivilgesellschaft schneller eingesetzt wird und zukunftsfähige Führungskonzepte in der nächsten Führungsgeneration schneller bekannt werden. Die Initiative hilft, Ursachen aufzudecken die verhindern, daß bewährtes Führungswissen eingesetzt wird und nutzt geeignete Mittel die helfen, die Ursachen zu überwinden. Die Initiative wird ihre Arbeit im Frühjahr2012 aufnehmen.

Bild-Referenz: Strategy + Business   Issue 60